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泉州市116名大学生赴基层开展“三支一扶”服务

近日，参加泉州市“三支一扶”计划的116名高校毕业生在经过岗前培训后，分赴洛江区、泉港区、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县和泉州台商投资区等地的基层乡镇报到，开始为期2年的支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务。

据了解，今年泉州市报名参加“三支一扶”计划的高校毕业生超过3000人，报名人数创历史新高。为了保障毕业生的基层生活和工作，2021年起，服务期间生活补贴提高至4042元/月，统一办理社会保险和人身意外伤害保险，发放一次性安家费补贴3000元。

为鼓励高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，泉州市出台了一系列的优惠政策。其中，对参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策；参加“三支一扶”计划且服务期满（当年服务行将期满）考核合格的高校毕业生，在全省公务员招考和市、县相关事业单位公开招聘中安排专门职位定向考录；在事业单位报考中，省、设区市的笔试加3分，县（市、区）、乡（镇）的笔试加5分；期满三年内报考普通高校硕士研究生的初试加10分，且专科学历的可以免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。（记者 吴宗宝 通讯员 黄培茹）

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限